Если Вам не безразлично Ваше будущее, Вы хотите получать полный
объем социальных гарантий, Вам важен размер будущей трудовой пенсии –
ВЫ ДОЛЖНЫ ОТСТАИВАТЬ СВОИ ЗАКОННЫЕ ПРАВА!

Негативные последствия для работника, получающего "серую"
зарплату:
1. Получение лишь "белой" части зарплаты в случае любого конфликта
с работодателем;
2. Неполучение в полном объеме отпускных, расчетных при увольнении;
3. Оплата больничного листа, исходя из "белой", то есть официальной
части заработной платы;
4. Лишение социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением,
рождением ребенка;
5. Отказ в получении кредита в банке;
6. Назначение трудовой пенсии из расчета официальной заработной
платы;
7. Отсутствие компенсации в случае производственного травматизма
и т.д.

Получая заработную плату в "конвертах" или "серую" зарплату
сегодня, Вы лишены возможности получать в полном объеме пособия
по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу
за ребенком, отпускные, пособия при увольнении, трудовую пенсию.

Что можно сделать работнику сейчас?
1.    Обязать работодателя оформить трудовые отношения в соответствии
со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации, в частности указав
оплату за выполнение трудовой функции (работы по должности в соответствии
со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием
квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы).
2.    Обязать работодателя в письменном виде перечислять зарплату
на банковскую карту в полном размере, включая премиальные и иные выплаты
(указывая в заявлении размер ежемесячной выплаты), с уведомлением
о возможном декларировании дохода в налоговой инспекции на суммы,
отличающиеся по расчётным ведомостям. Заявление можно зарегистрировать
в организации (2-й экземпляр заявления с отметкой о получении должен
остаться у Вас), либо направить по почте ценным письмом с уведомлением
и описью вложения (содержания заявления). В этих случаях Ваше заявление
станет письменным фактом выплаты «серой» зарплаты и Вашим оружием при
наступлении негативных последствий для Вас.
3.     Сообщить о факте выплат "серой" зарплаты — "возможной"
неуплате Вашим налоговым агентом (работодателем) в полном объеме единого
налогового платежа в налоговые органы (в письменной форме) по месту
нахождения организации. Привлекать Вас к ответственности не будут. Ведь
обязанность по уплате налога лежит на работодателе.
4.    Обратиться в органы прокуратуры с жалобой о недоплатах страховых
взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской
Федерации. О размере страховых взносов можно узнать в территориальном
отделении Фонда пенсионного и социального страхования Российской
Федерации, обратившись с заявлением о выдаче выписки из индивидуального
лицевого счета (1 раз в год предоставляется бесплатно), либо на портале
www.gosuslugi.ru.
Если работодатель не реагирует на Ваши требования, за защитой
трудовых прав Вы можете обратиться:
в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области
(по телефону "Горячей линии" 8-903-479-80-20. Режим работы телефона
"Горячей линии": ежедневно без выходных с 09 ч 00 мин. до 21 ч 00 мин.; через
электронный сервис "СООБЩИТЬ О ПРОБЛЕМЕ" федерального портала
в сети Интернет "ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ"; направить обращение
в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области (адрес: 400001,
г. Волгоград, ул. Рабоче-Крестьянская, 16) в письменном виде, посредством
почтового отправления, доставить лично или воспользоваться порталом
государственным услуг);
в прокуратуру по месту нахождения работодателя (адрес Прокуратуры
Волгоградской области: 400066, г.Волгоград, ул. Историческая, 124, тел. (8442) 53-40-68);
в суд за взысканием причитающихся сумм в порядке
индивидуального трудового спора.
Для защиты своих интересов следует руководствоваться статьей 352
Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой Вы имеете
право на самозащиту, судебную защиту и другие способы защиты.
Вам обязательно помогут!
Помните!
"Белая" заработная плата – это Ваши настоящие и будущие социальные гарантии.

Ваше молчаливое согласие позволяет недобросовестным работодателям
использовать сложившуюся ситуацию в своих интересах и недоплачивать налоги
в бюджетную систему и внебюджетные фонды.

Телефон "горячей линии" комитета по труду и занятости населения
Волгоградской области:  8 (8442) 30-99-60.
"Почта доверия" комитета по труду и занятости населения Волгоградской области: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

ПРИЛОЖЕНИЕ